同心县纪委监委采取务实举措，扎实推进纪检监察队伍建设，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　锻造绝对忠诚的干部队伍，做到政治过硬。严格落实“第一议题”和“双随机”制度，坚持“四学模式”学习机制，不断做好深化内化转化工作。以支部为单位，依托同心县红色教育资源、警示教育中心等开展主题党日活动，通过集体过“政治生日”、重温入党誓词等仪式，加强理想信念教育，让党员干部在感受党的光辉历史、严格履行党员职责义务中不断砥砺初心、铭记使命、淬炼党性。以反面警示筑底线、守防线，全覆盖组织学习纪检监察干部违纪违法典型案例5起，组织观看警示教育片2次。紧盯五一、端午等关键节点，向全县纪检监察干部下发廉洁过节提醒200余条。抓好违规吃喝集中整治，集体学习纪检监察干部“十严禁”、违规饮酒“六条禁令”等规定，第一时间传达上级领导有关批示要求，确保压力传导到每名干部，守好纪律规矩底线红线。

　　锻造本领高强的干部队伍，做到能力过硬。分级分类实施全员培训，有序安排业务骨干聚焦工作难点堵点，分享业务知识、工作方法、经验体会，帮助纪检监察干部筑牢思想根基、充实知识储备、补齐短板弱项。2025年以来，举办“业务骨干讲学”4期，组织“塞上清风”论坛学习和“清风吴忠”讲座3次，选派4名干部参加中国纪检监察学院专题培训。持续加大“以干代培”“以案代训”力度，先后选调6名乡镇纪委书记参与案件办理，选派25名干部参加专案办理、巡视巡察等重点工作。选派干部参加第二届全区纪检监察系统数据分析技战法大比武大数据监督建模大赛、全区“精品优质案件评选”、全区纪检监察机关监督检查、审查调查常用纪法文书竞赛等活动，鼓励干部以竞赛为契机，找差距、补短板，多维度壮筋骨、强内功。向乡镇纪委印发《纪检监察机关监督监察审查调查措施常用文书格式》《宁夏回族自治区纪检监察机关办理问责案件规范指引（试行）》等学习资料，加强业务指导，提高执纪执法规范化、法治化、正规化水平。

　　锻造担当作为的干部队伍，做到作风过硬。深入查找工作运行和内控管理存在的薄弱环节和短板弱项，结合工作实际，细化完善《同心县纪委监委派驻机构工作例会制度》《同心县纪委监委机关考勤》等3项制度，有效规范内部权力运行和管理监督。严格办案安全要求，纠治办案程序不规范、措施使用不严格等问题。把对干部的监督做在经常，落实常态化谈心谈话制度，及时了解“八小时以外”干部思想动态、家庭情况，帮助解决思想困惑，激发干事创业动力。实时更新干部廉政档案，掌握党员干部廉洁自律情况。强化干部激励保障，综合考虑干部政治素质、业务能力、资历贡献等，积极向县委推荐，提拔重用晋升纪检监察干部11人次。常态化做好婚育病丧、退休等慰问工作，重要节日及时走访慰问退休干部职工13人，激励干部锐意进取、积极作为。（同心县纪委监委）